দেশজনতা
দেশজনতা অনলাইন ডেস্ক:
সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অনুমোদন পেয়েছে নতুন ‘জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬’। নতুন কাঠামোয় আগের মতোই ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। তবে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনে বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। অন্যদিকে ১ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করা হয়েছে।
১ জুলাই থেকেই কার্যকর ধরা হবে
সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হিসেবে গণ্য হবে। তবে নতুন হারে বাড়তি অর্থ একবারে পরিশোধ করা হবে না। মূল বেতন তিন ধাপে সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
প্রথম ধাপে মূল বেতনের একটি অংশ কার্যকর করা হবে। পরবর্তী দুই ধাপে অবশিষ্ট অংশ সমন্বয় করা হবে। ফলে নতুন স্কেল অনুমোদিত হলেও পুরো আর্থিক সুবিধা পেতে সরকারি চাকরিজীবীদের অপেক্ষা করতে হবে।
এ ছাড়া বাড়িভাড়া ও অন্যান্য আনুষঙ্গিক ভাতা ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর করার সিদ্ধান্ত হয়েছে।
সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনে কত হলো?
নতুন কাঠামোয় ২০টি গ্রেডই বহাল রয়েছে। প্রতিটি গ্রেডের প্রস্তাবিত ধাপ সংখ্যাতেও বড় কোনো পরিবর্তন আনা হয়নি।
তবে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন এসেছে কয়েকটি গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতনে। বিশেষ করে ১ম, ৮ম ও ৯ম গ্রেডের ক্ষেত্রে জাতীয় বেতন কমিশনের প্রস্তাব পর্যালোচনা করে সংশোধন করা হয়েছে।
গুরুত্বপূর্ণ বেতন পরিবর্তন
গ্রেড| পুরোনো প্রারম্ভিক মূল বেতন| নতুন প্রারম্ভিক মূল বেতন
১ম গ্রেড| ৭৮,০০০ টাকা| ১,৫৬,০০০ টাকা
২০তম গ্রেড| ৮,২৫০ টাকা| ২০,০০০ টাকা
৮ম গ্রেড| —| কমিশনের প্রস্তাবের তুলনায় সংশোধিত
৯ম গ্রেড| —| কমিশনের প্রস্তাবের তুলনায় সংশোধিত
নতুন কাঠামোয় সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন গ্রেডের বেতনের ব্যবধানও কিছুটা কমানো হয়েছে। বিদ্যমান কাঠামোয় এ অনুপাত ছিল ১:৯ দশমিক ৪৫। নতুন কাঠামোয় তা কমিয়ে ১:৭ দশমিক ৮ করা হয়েছে।
১ম গ্রেডে কমিশনের প্রস্তাবের চেয়ে কম
জাতীয় বেতন কমিশন ২০২৫-এর প্রস্তাবে ১ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছিল। পরবর্তী পর্যালোচনায় সচিব কমিটি তা কমিয়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা করার সুপারিশ করে।
শেষ পর্যন্ত অনুমোদিত কাঠামোয় ১ম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
৮ম ও ৯ম গ্রেডেও সংশোধন
৮ম ও ৯ম গ্রেডের ক্ষেত্রেও জাতীয় বেতন কমিশনের প্রস্তাবে পরিবর্তন আনা হয়েছে। কমিশন এই দুই গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০৫ শতাংশ বাড়ানোর প্রস্তাব করেছিল। সচিব কমিটি তা সংশোধন করে ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করে।
অন্যদিকে অন্যান্য গ্রেডের ক্ষেত্রে কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী প্রারম্ভিক মূল বেতন বৃদ্ধির হার বহাল রাখা হয়েছে।
কেন পরিবর্তন আনা হলো?
নতুন বেতন কাঠামো চূড়ান্ত করার সময় মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং দেশের সামগ্রিক আর্থসামাজিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন গ্রেডের বেতনের ব্যবধানও পর্যালোচনা করা হয়।
এসব বিষয় বিবেচনায় নিয়ে জাতীয় বেতন কমিশনের কিছু প্রস্তাবে সংশোধন আনা হলেও ২০টি গ্রেড রাখা এবং ২০তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ২০ হাজার টাকা করার বিষয়টি বহাল রাখা হয়েছে।
এক নজরে নবম জাতীয় পে-স্কেলের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত
- নতুন বেতন কাঠামো: জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬
- মোট গ্রেড: ২০টি
- কার্যকর ধরা হবে: ১ জুলাই ২০২৬
- সর্বনিম্ন প্রারম্ভিক মূল বেতন: ২০তম গ্রেডে ২০,০০০ টাকা
- সর্বোচ্চ প্রারম্ভিক মূল বেতন: ১ম গ্রেডে ১,৫৬,০০০ টাকা
- মূল বেতন সমন্বয়: তিন ধাপে
- বাড়িভাড়া ও অন্যান্য আনুষঙ্গিক ভাতা: ১ জানুয়ারি ২০২৮ থেকে
- বিশেষ সংশোধন: ১ম, ৮ম ও ৯ম গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতনে পরিবর্তন
নতুন এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসবে। তবে তিন ধাপে বেতন সমন্বয়ের কারণে নতুন কাঠামোর পূর্ণ আর্থিক সুবিধা পেতে সময় লাগবে।
